Эстафета мастерства: модель организации наставничества для молодых преподавателей в учреждении дополнительного образования

Автор: Гончарова Олеся Андреевна

Организация: МБУ ДО ДШИ п. Ивня

Населенный пункт: Белгородская область, рп. Ивня

Наставничество является важной формой работы при адаптации молодых преподавателей. Оно помогает им развивать свою профессиональную компетенцию и успешно адаптироваться к новым условиям.

На территории муниципалитета расположено Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детская школа искусств» п.Ивня, которое является единственным учреждением такого вида в Ивнянском муниципальном округе. В 2025-2026 учебном году численность детей в возрасте от 5 до 17 лет, охваченных дополнительными программами в области искусств, составила 690 детей, это 30% от общего количества детей данного возраста в округе (данный процент превышает показатель 2024 года на 9%), из них 578 детей, это 83% обучаются по предпрофессиональным программам и 112 детей - по общеразвивающим. В соответствии с лицензией на образовательную деятельность учреждение реализует программы в поселке Ивня, выездных классах с. Курасовка и Верхопенье. В текущем году с целью сохранения контингента обучающихся учреждение увеличивает количество выездных классов на базах общеобразовательных школ «Ивнянская СОШ №1», «СОШ №2 п.Ивня», с.Владимировка.

По состоянию на 1 января 2026 года численность основных педагогических работников составляет 19 человек. В период с 2021 года по настоящее время в учреждение трудоустроены 7 молодых специалистов: 3 преподавателя хореографического отделения, 2 – по классу фольклора, и по одному – отделения изобразительного искусства, музыкально-теоретических дисциплин. Доля молодых специалистов со стажем работы до 4 лет от общего числа основных педагогических работников составляет 37 %, из них 2 преподавателя получают высшее образование, обучаясь в Белгородском институте искусств и культуры.

С 2021 по 2025 годы 2 молодых специалиста прошли обучение по образовательным программам курсов повышения квалификации в рамках федерального проекта «Творческие люди», 3 – по образовательным программам Регионального центра дополнительного профессионального образования БГИИК, 2 – по профессиональной переподготовке.

В 2022 году в учреждении для адаптации молодого специалиста в профессиональной среде разработано Положение о наставничестве, а также «Дорожная карта» реализации целевой модели наставничества, целью которых является максимально полное раскрытие потенциала молодого специалиста, необходимое для успешной профессиональной самореализации, а также создание условий по формированию эффективной системы поддержки, самоопределения и профессионального роста. Молодые преподаватели часто сталкиваются с трудностями, связанными с особенностями работы с детьми, спецификой преподавания и необходимостью постоянного развития и совершенствования. Именно наставник – опытный преподаватель помогает ему прЕодолеть эти трудности, освоить новые обязанности и развить своё педагогическое мастерство.

Система наставничества включает в себя:

• помощь в анализе учебных программ и Оформлении документации;
• методическую помощь в подготовке уроков, подборе материалов, нотных сборников, наглядных пособий;
• консультирование по методике преподавания предмета, воспитательной работе;
• участие в методических семинарах и конференциях;
• участие в конкурсной, концертной, проектной деятельности.

Уже сейчас видна эффективность совместной работы наставника и молодого специалиста. Преподаватели активно принимают участие в методической деятельности, участвуя в конференциях и семинарах с открытыми уроками, мастер-классами, докладами на различных уровнях.

Молодые преподаватели являются постоянными участниками конкурсов профессионального мастерства, награждены дипломами лауреатов Ежегодного областного молодежного конкурса «Молодость Белгородчины»; Всероссийского конкурса профессионального исполнительского мастерства «ПРИЗВАНИЕ»; Международного конкурса молодых исполнителей «Белая лира»; Открытого областного конкурса «Навстречу Победе»; Областного конкурса композиторов и исполнителей на соискание премии «Прохоровское поле»; Областного конкурса народного творчества «Белгородский карагод»; Региональной художественной онлайн выставки-конкурса творческих работ «Мир графики без границ».

На базе учреждения под руководством опытных наставников молодыми преподавателями созданы хореографические коллективы «Талисман» и «Конфетти», функционирует фольклорно-инструментальный ансамбль «Родничок».

Творческие коллективы и обучающиеся являются лауреатами различных конкурсов, таких как: Региональный конкурс балетмейстерских работ «Талант и вдохновение», Межзональный конкурс «Учитель - ученик», Региональный конкурс народного творчества «Живая традиция»; Региональный фольклорный фестиваль «Яблочко от яблони»; Региональный конкурс вокального искусства «Волшебный цветок»; Региональный конкурс по теоретическим дисциплинам «Музыка в словах и нотах».

В 2025 году при участии молодых специалистов были реализованы два проекта – победителя грантового конкурса Президентского фонда культурных инициатив. Первый: «Организация движения юных художников «Дебют». Проект объединил 100 учащихся общеобразовательных школ Ивнянского округ. Благодаря проекту дети посетили уникальные памятники природы и архитектуры (родники, сельские дома культуры, храмы), окунулись в историю малой Родины. По окончанию проекта состоялись масштабные выставки детских творческих работ – участников проекта, которые смогли посетить все жители и гости Ивнянского округа.

Второй проект «Креативное пространство «В каждом есть художник». В рамках реализации проекта было создано креативное пространство по обучению взрослого населения Ивнянского округа базовым навыкам рисования. Организовано 10 мастер-классов, проведено 40 творческих обучающих занятий, 7 пленэров. По завершению проекта состоялась художественная выставка участников проекта «Место силы – моя малая родина».

В 2026 году молодые специалисты вошли в состав рабочей группы муниципального проекта «Организация и проведение районной музыковедческой школы для детей Ивнянского округа «Великая музыка в лицах выдающихся людей». Цель проекта: К июню 2026 года приобщить не менее 200 детей общеобразовательных школ Ивнянского округа к лучшим традициям музыкального образования посредством знакомства с биографиями и творчеством великих композиторов и музыкантов 19-20 веков.

Молодые преподаватели ведут активную концертную деятельность совместно с опытными наставниками, принимая участие в составе вокального ансамбля преподавателей «Астурия», фольклорно-инструментального ансамбля «Родничок», а также выступая сольно в программах районных мероприятий.

В рамках реализации программы «Пушкинская карта» молодыми специалистами проводятся мастер-классы, музыкальные лектории, фольклорно-игровые программы.

А также ведут активную внеклассную деятельность: лекции-беседы, тематические классные часы, экскурсии по выставкам творческих работ обучающихся отделения изобразительного искусства.

За высокую профессиональную активность молодые специалисты отмечены поощрениями Главы администрации и начальника управления культуры Ивнянского округа.

Таким образом, мы видим, что выстроенная модель наставничества открывает широкие перспективы для улучшения образовательного процесса и профессионального роста молодого специалиста. Мы надеемся, что «ЭСТАФЕТА МАСТЕРСТВА» поможет нам сформировать сильную команду профессионалов, готовых развивать нашу школу и делать её ярким центром культурного притяжения нашего округа.